View in browser

Mangler jeres virksomhed hænder og kompetencer?

Udviklingsarbejdet bliver ofte skubbet til side af den daglige drift og akutte opgaver. Det kan være en udfordring at finde tid og ressourcer til at arbejde målrettet med virksomhedens vækst og fremtidige konkurrencekraft.

Netop her kan en vækstpilot gøre en forskel. En vækstpilot kan være nøglen til at skabe den fremdrift og de kompetencer, der styrker jeres virksomheds konkurrencekraft. Og I kan få op til 50% af lønnen dækket til en vækstpilot.

I dette nyhedsbrev kan I læse om, hvordan en ordningen kan bringe nye ressourcer og viden i spil – til gavn for jeres virksomheds udvikling.

" 

Vores erfaringer er, at virksomheder får stor værdi ud af at række ud til  os, når det kommer til rekruttering. Vi har et bredt netværk, og kan hjælpe med at finde og rekruttere den helt rigtige medarbejder. Så book endelig et møde med mig eller giv mig et kald, så hjælper jeg jer videre.

"

SE HER

I kan få dækket op til 50 % af lønnen til en ny kollega 

Med SMV:Vækstpilot kan I ansætte en ledig, kompetent medarbejder i op til seks måneder - og få 50% i tilskud (max. 15.000 kr./md.). Det kan være til at løse opgaver som: 

• Grøn omstilling, udvikling af grønne løsninger eller arbejdet med ESG 

• Udvikling af ledelsessystem og dokumentation

• Automatisering af salgs- og tilbudsprocesser med Al 

• Udvikling af et CRM- eller ERP-system

• Struktur i hverdagen - sætte skub i processer, opgavestyring og samarbejde

ORDNINGEN MED VÆKSTPILOT VIRKER